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主题: 济宁公布拖欠农民工工资投诉举报电话

  • 落叶
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  • 发表于:2017/12/13 15:01:44
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济宁市劳动监察支队2967110
任城区劳动监察大队2320096
兖州区劳动监察大队3480139
邹城市劳动监察大队5373616
曲阜市劳动监察大队4496227
金乡县劳动保障执法监察大队8706092
嘉祥县人社局劳动监察室6868937
鱼台县劳动监察大队6220169
泗水县人社局劳动监察室4365368
汶上县劳动监察大队7216586
微山县劳动监察大队8269001
梁山县劳动监察大队7318446
附《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》节选
为加强对拖欠工资违法失信用人单位的惩戒,维护劳动者合法权益,今年9月,人社部出台了《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,明确了拖欠工资“黑名单”管理标准和程序,市、县人力资源社会保障部门依据行政执法管辖权限,负责全市拖欠工资“黑名单”管理的具体实施工作。现将部分内容公布如下:
第五条 用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。

(一)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的;

(二)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。

将劳务违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资且符合前款规定情形的,应将违法分包、转包单位及不具备用工主体资格的组织和个人一并列入拖欠工资“黑名单”。

第七条 人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。

第八条 人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息纳入当地和全国信用信息共享平台,由相关部门在各自职责范围内依法依规实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。

第九条 拖欠工资“黑名单”实行动态管理。

用人单位首次被列入拖欠工资“黑名单”的期限为1年,自作出列入决定之日起计算。

列入拖欠工资“黑名单”的用人单位改正违法行为且自列入之日起1年内未再发生第五条规定情形的,由作出列入决定的人力资源社会保障行政部门于期满后20个工作日内决定将其移出拖欠工资“黑名单”;用人单位未改正违法行为或者列入期间再次发生第五条规定情形的,期满不予移出并自动续期2年。

已移出拖欠工资“黑名单”的用人单位再次发生第五条规定情形,再次列入拖欠工资“黑名单”,期限为2年。
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