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主题: 定了!2018年,这些邹城人工资待遇要涨!

  • 与有荣焉
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  • 发表于:2018/2/5 8:45:35
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新春临近,好消息接连来袭!全科医生薪酬待遇提高、教师待遇提高、技术工人待遇提高......目前,从已发布的文件来看,已有三大群体待遇确定提升。此外,还有哪些收入有望调整?和生活妹一起来看看。

全科医生薪酬待遇提升

截至2016年底,全国培训合格的全科医生达20.9万人。但与专科医生相比,全科医生的薪酬待遇还偏低,职业吸引力还不够。近日国务院办公厅印发的《关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》,提出了一系列激励措施。

①提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,并与当地县区级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。

②聘用经住院医师规范化培训合格全科医生的,在核定绩效工资总量时可给予进一步倾斜。

③建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。

④合理调整医疗服务价格,充分体现包括全科医生在内的医务人员技术劳务价值。

⑤完善绩效工资分配,基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可设立全科医生津贴。

除了提升全科医生工资水平外,《意见》还在职称评定、荣誉评选等方面出台了新的政策,全科医生待遇有望得到提升。

提高教师待遇

近日,中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,对加强教师队伍建设作出全面部署。《意见》提出:

①完善中小学教师待遇保障机制,确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地***平均工资收入水平,绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。

②大力提升乡村教师待遇,落实艰苦边远地区津贴政策,依据学校艰苦边远程度实行差别化补助,鼓励有条件的地方提高补助标准。

③维护民办学校教师权益,民办学校应与教师依法签订合同,保障其福利待遇和其他合法权益,并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。

④推进高等学校教师薪酬制度改革,建立体现以增加知识价值为导向的收入分配机制。

加快提高技术工人待遇

近日中央全面深化改革领导小组会议审议通过了《关于提高技术工人待遇的意见》。

会议强调,提高技术工人待遇,要坚持全心全意依靠工人阶级的方针,发挥政府、企业、社会协同作用,完善技术工人培养、评价、使用、激励、保障等措施,实现技高者多得、多劳者多得,增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感,激发技术工人积极性、主动性、创造性。

人社部也表示,下一步将改革完善技能人才评价制度,出台实施提高技术工人待遇政策。

重点群体将增收

据报道,2018年我国将进一步开展城乡居民增收和专项激励计划试点,包括新型职业农民、科研人员等在内的其他重点群体增收专项计划“正在路上”,新型职业农民增收文件也有望加快出炉。

退休待遇有望提高
中央全面深化改革领导小组第二次会议指出,推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高,确保参保居民共享经济社会发展成果。

自2005年起,我国养老金水平持续稳步提高,截至2017年已实现十三连涨。多位专家表示,2018年养老金十四连涨几无悬念。

此外,随着《企业年金办法》的施行,企业职工也可能会额外增加一份退休收入,进一步提高退休后的收入水平和生活质量。

最低工资标准有望调整
人社部新闻发言人卢爱红在该部2017年度四季度新闻发布会上表示,下一步,要继续做好最低工资标准调整和评估。

生活中有很多基层劳动者,包括清洁工、推销员、服务员、钟点工等,最低工资标准的调整最能影响到他们的切身利益。此外,最低工资也将影响试用期工资、医疗期内的病假工资、社会保险、住房公积金等多个方面。

新春将至,
希望大家收入越来越高,
日子红红火火!
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